{"id":336,"date":"2024-08-12T09:54:47","date_gmt":"2024-08-12T07:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/staroleka.pl\/?page_id=336"},"modified":"2024-08-12T13:35:28","modified_gmt":"2024-08-12T11:35:28","slug":"podstrona","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staroleka.pl\/?page_id=336","title":{"rendered":"Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu"},"content":{"rendered":"\n

Zasady bezpiecznej rekrutacji w Stowarzyszeniu Staro\u0142\u0119ka od nowa.<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Poznaj dane kandydata\/kandydatki, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci jak najlepiej pozna\u0107 jego\/jej kwalifikacje, w tym stosunek do warto\u015bci podzielanych przez plac\u00f3wk\u0119, takich jak ochrona praw dzieci i szacunek do ich godno\u015bci. Plac\u00f3wka musi zadba\u0107, aby osoby przez ni\u0105 zatrudnione (w tym osoby pracuj\u0105ce na podstawie umowy zlecenie oraz wolontariusze\/sta\u017cy\u015bci) posiada\u0142y odpowiednie kwalifikacje do pracy z dzie\u0107mi oraz by\u0142y dla nich bezpieczne. Aby sprawdzi\u0107 powy\u017csze, w tym stosunek osoby zatrudnianej do dzieci i podzielania warto\u015bci zwi\u0105zanych z szacunkiem wobec nich oraz przestrzegania ich praw, plac\u00f3wka mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 danych (w tym dokument\u00f3w) dotycz\u0105cych:\n
      \n
    1. wykszta\u0142cenia, <\/li>\n\n\n\n
    2. kwalifikacji zawodowych, <\/li>\n\n\n\n
    3. przebiegu dotychczasowego zatrudnienia kandydata\/kandydatki. W ka\u017cdym przypadku plac\u00f3wka musi posiada\u0107 dane pozwalaj\u0105ce zidentyfikowa\u0107 osob\u0119 przez ni\u0105 zatrudnion\u0105, niezale\u017cnie od podstawy zatrudnienia.\u00a0

      W ka\u017cdym przypadku plac\u00f3wka musi posiada\u0107 dane pozwalaj\u0105ce zidentyfikowa\u0107 osob\u0119 przez ni\u0105 zatrudnion\u0105, niezale\u017cnie od podstawy zatrudnienia. Plac\u00f3wka powinna zatem zna\u0107:\n
        \n
      • imi\u0119 (imiona) i nazwisko,<\/li>\n\n\n\n
      • dat\u0119 urodzenia,<\/li>\n\n\n\n
      • dane kontaktowe osoby zatrudnianej.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
      • Popro\u015b kandydata\/kandydatk\u0119 o referencje z poprzednich miejsc zatrudnienia. Plac\u00f3wka mo\u017ce prosi\u0107 kandydata\/kandydatk\u0119 o przedstawienie referencji od poprzedniego pracodawcy lub o podanie kontaktu do osoby, kt\u00f3ra takie referencje mo\u017ce wystawi\u0107. Podstaw\u0105 dostarczenia referencji lub kontaktu do by\u0142ych pracodawc\u00f3w jest zgoda kandydata\/kandydatki. Niepodanie takich danych w \u015bwietle obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w nie powinno rodzi\u0107 dla tej osoby negatywnych konsekwencji w postaci np. odmowy zatrudnienia wy\u0142\u0105cznie w oparciu o t\u0119 podstaw\u0119. Plac\u00f3wka nie mo\u017ce samodzielnie prowadzi\u0107 tzw. screeningu os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o prac\u0119, gdy\u017c ograniczaj\u0105 j\u0105 w tym zakresie przepisy og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych(1) oraz Kodeksu pracy(2).<\/li>\n\n\n\n
      • Pobierz dane osobowe kandydata\/kandydatki, w tym dane potrzebne do sprawdzenia jego\/jej danych w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym.
        Przed dopuszczeniem osoby zatrudnianej do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem ma\u0142oletnich lub z opiek\u0105 nad nimi plac\u00f3wka jest zobowi\u0105zana sprawdzi\u0107 osob\u0119 zatrudnian\u0105 w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym(3) \u2013 Rejestr z dost\u0119pem ograniczonym oraz Rejestr os\u00f3b w stosunku do kt\u00f3rych Pa\u0144stwowa Komisja do spraw przeciwdzia\u0142ania wykorzystaniu seksualnemu ma\u0142oletnich poni\u017cej lat 15 wyda\u0142a postanowienie o wpisie w Rejestrze. Rejestr dost\u0119pny jest na stronie: rps.ms.gov.pl. By m\u00f3c uzyska\u0107 informacje z rejestru z dost\u0119pem ograniczonym, konieczne jest uprzednie za\u0142o\u017cenie profilu plac\u00f3wki.

        Aby sprawdzi\u0107 osob\u0119 w Rejestrze plac\u00f3wka potrzebuje nast\u0119puj\u0105cych danych kandydata\/ kandydatki:\u00a0\n
          \n
        • imi\u0119 i nazwisko,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • data urodzenia,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • pesel,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • nazwisko rodowe,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • imi\u0119 ojca,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
        • imi\u0119 matki.

          Wydruk z Rejestru nale\u017cy przechowywa\u0107 w aktach osobowych pracownika lub analogicznej dokumentacji dotycz\u0105cej wolontariusza\/osoby zatrudnionej w oparciu o umow\u0119 cywilnoprawn\u0105.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Pobierz od kandydata\/kandydatki informacj\u0119 z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci w zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600) lub za odpowiadaj\u0105ce tym przest\u0119pstwom czyny zabronione okre\u015blone w przepisach prawa obcego.<\/li>\n\n\n\n
          2. Je\u017celi osoba posiada obywatelstwo inne ni\u017c polskie w\u00f3wczas powinna przed\u0142o\u017cy\u0107 Ci r\u00f3wnie\u017c informacj\u0119 z rejestru karnego pa\u0144stwa obywatelstwa uzyskiwan\u0105 do cel\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub wolontariackiej zwi\u0105zanej z kontaktami z dzie\u0107mi, b\u0105d\u017a informacj\u0119 z rejestru karnego, je\u017celi prawo tego pa\u0144stwa nie przewiduje wydawania informacji dla w\/w cel\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
          3. Pobierz od kandydata\/kandydatki o\u015bwiadczenie o pa\u0144stwie\/ach zamieszkiwania w ci\u0105gu ostatnich 20 lat, innych ni\u017c Rzeczypospolita Polska i pa\u0144stwo obywatelstwa, z\u0142o\u017cone pod rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej<\/li>\n\n\n\n
          4. Je\u017celi prawo pa\u0144stwa, z kt\u00f3rego ma by\u0107 przed\u0142o\u017cona informacja o niekaralno\u015bci nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, w\u00f3wczas kandydat\/ kandydatka sk\u0142ada pod rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej o\u015bwiadczenie o tym fakcie wraz z o\u015bwiadczeniem, \u017ce nie by\u0142a prawomocnie skazana w tym pa\u0144stwie za czyny zabronione odpowiadaj\u0105ce przest\u0119pstwom okre\u015blonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w kt\u00f3rym stwierdzono, i\u017c dopu\u015bci\u0142a si\u0119 takich czyn\u00f3w zabronionych, oraz \u017ce nie ma obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z orzeczenia s\u0105du, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania si\u0119 do zakazu zajmowania wszelkich lub okre\u015blonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub okre\u015blonych zawod\u00f3w albo dzia\u0142alno\u015bci, zwi\u0105zanych z wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez ma\u0142oletnich, lub z opiek\u0105 nad nimi.<\/li>\n\n\n\n
          5. Pod o\u015bwiadczeniami sk\u0142adanymi pod rygorem odpowiedzialno\u015bci karnej sk\u0142ada si\u0119 o\u015bwiadczenie o nast\u0119puj\u0105cej tre\u015bci: Jestem \u015bwiadomy\/a odpowiedzialno\u015bci karnej za z\u0142o\u017cenie fa\u0142szywego o\u015bwiadczenia. O\u015bwiadczenie to zast\u0119puje pouczenie organu o odpowiedzialno\u015bci karnej za z\u0142o\u017cenie fa\u0142szywego o\u015bwiadczenia.<\/li>\n\n\n\n
          6. Gdy pozwalaj\u0105 na to przepisy prawa, plac\u00f3wka jest zobowi\u0105zana do domagania si\u0119 od osoby zatrudnianej za\u015bwiadczenia z Krajowego Rejestru Karnego(4) . Za\u015bwiadczenia z KRK mo\u017cna domaga\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w przypadkach, gdy przepisy prawa wprost wskazuj\u0105, \u017ce pracownik\u00f3w w zawodach lub na danych stanowiskach obowi\u0105zuje wym\u00f3g niekaralno\u015bci. Wym\u00f3g niekaralno\u015bci obowi\u0105zuje m.in. pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych(5) oraz nauczycieli, w tym nauczycieli zatrudnionych w plac\u00f3wkach publicznych oraz niepublicznych(6).<\/li>\n\n\n\n
          7. W przypadku niemo\u017cliwo\u015bci przedstawienia popro\u015b kandydata\/kandydatk\u0119 o z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci oraz o tocz\u0105cych si\u0119 post\u0119powaniach przygotowawczych, s\u0105dowych i dyscyplinarnych. Poni\u017cej znajdziesz przyk\u0142adowy formularz takiego o\u015bwiadczenia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

            O\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci i zobowi\u0105zaniu do przestrzegania podstawowych zasad ochrony dzieci\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

            (wz\u00f3r)<\/p>\n\n\n\n

            …………………………….<\/p>\n\n\n\n

             miejsce i data <\/p>\n\n\n\n

            Ja, ……………………………. nr PESEL ……………………………. o\u015bwiadczam, \u017ce nie by\u0142am\/em skazana\/y za przest\u0119pstwo przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci, i przest\u0119pstwa z u\u017cyciem przemocy na szkod\u0119 ma\u0142oletniego i nie toczy si\u0119 przeciwko mnie \u017cadne post\u0119powanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie. Ponadto o\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/-em si\u0119 z zasadami ochrony dzieci obowi\u0105zuj\u0105cymi w ……………………………. i zobowi\u0105zuj\u0119 si\u0119 do ich przestrzegania. <\/p>\n\n\n\n

            ……………………………. <\/p>\n\n\n\n

            podpis<\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

            Przypisy<\/h2>\n\n\n\n
              \n
            1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n\n\n\n
            2. Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n\n\n\n
            3. Art. 22(1) oraz art. 22(1a) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510)<\/li>\n\n\n\n
            4. Ustawa z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1709).<\/li>\n\n\n\n
            5. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).\u00a0<\/li>\n\n\n\n
            6. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1726 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Zasady bezpiecznej rekrutacji w Stowarzyszeniu Staro\u0142\u0119ka od nowa. O\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci i zobowi\u0105zaniu do przestrzegania podstawowych zasad ochrony dzieci\u00a0 (wz\u00f3r) …………………………….  miejsce i data  Ja, ……………………………. nr PESEL ……………………………. o\u015bwiadczam, \u017ce nie by\u0142am\/em skazana\/y za przest\u0119pstwo przeciwko wolno\u015bci seksualnej i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":325,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-336","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=336"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/336\/revisions\/342"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}