{"id":325,"date":"2024-08-02T13:03:06","date_gmt":"2024-08-02T11:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/staroleka.pl\/?page_id=325"},"modified":"2024-08-12T09:44:50","modified_gmt":"2024-08-12T07:44:50","slug":"polityka-ochrony-dzieci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staroleka.pl\/?page_id=325","title":{"rendered":"Polityka ochrony dzieci"},"content":{"rendered":"\n

Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem<\/h1>\n\n\n\n

Preambu\u0142a<\/h3>\n\n\n\n

Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez personel organizacji pozarz\u0105dowej jest dzia\u0142anie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Ka\u017cdy cz\u0142onek personelu traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez kogokolwiek wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel organizacji, realizuj\u0105c te cele, dzia\u0142a w ramach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, przepis\u00f3w wewn\u0119trznych danej organizacji oraz swoich kompetencji.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 I
Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

\u00a7 1<\/h4>\n\n\n\n
    \n
  1. Personelem lub cz\u0142onkiem personelu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119, umowy cywilnoprawnej, cz\u0142onek organizacji, a tak\u017ce wolontariusz i sta\u017cysta.<\/li>\n\n\n\n
  2. Zarz\u0105dem organizacji jest osoba, organ lub podmiot, kt\u00f3ry w strukturze danej organizacji zgodnie w obowi\u0105zuj\u0105cym prawem i\/lub wewn\u0119trznymi dokumentami jest uprawniony do podejmowania decyzji o dzia\u0142aniach organizacji.<\/li>\n\n\n\n
  3. Dzieckiem jest ka\u017cda osoba do uko\u0144czenia 18. roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n
  4. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego rodzic lub opiekun prawny. W my\u015bl niniejszego dokumentu opiekunem jest r\u00f3wnie\u017c rodzic zast\u0119pczy.<\/li>\n\n\n\n
  5. Zgoda rodzica dziecka oznacza zgod\u0119 co najmniej jednego z rodzic\u00f3w dziecka\/opiekun\u00f3w prawnych. Jednak w przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami dziecka nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w o konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d rodzinny.<\/li>\n\n\n\n
  6. Przez krzywdzenie dziecka nale\u017cy rozumie\u0107 pope\u0142nienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkod\u0119 dziecka przez jak\u0105kolwiek osob\u0119, w tym cz\u0142onka personelu organizacji lub zagro\u017cenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.<\/li>\n\n\n\n
  7. Osoba odpowiedzialna za internet to wyznaczony przez zarz\u0105d organizacji cz\u0142onek personelu, sprawuj\u0105cy nadz\u00f3r nad korzystaniem z internetu przez dzieci na terenie orga-nizacji oraz nad bezpiecze\u0144stwem dzieci w internecie.<\/li>\n\n\n\n
  8. Osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczony przez zarz\u0105d organizacji cz\u0142onek personelu sprawuj\u0105cy nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w organizacji.<\/li>\n\n\n\n
  9. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Rozdzia\u0142 II
    Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci<\/h3>\n\n\n\n

    \u00a7 2<\/h4>\n\n\n\n
      \n
    1. Personel organizacji posiada wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwraca uwag\u0119 na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.<\/li>\n\n\n\n
    2. W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka personel organizacji podejmuje rozmow\u0119 z opiekunami, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy.<\/li>\n\n\n\n
    3. Personel monitoruje sytuacj\u0119 i dobrostan dziecka.<\/li>\n\n\n\n
    4. Personel zna i stosuje zasady bezpiecznych relacji personel\u2013dziecko i dziecko\u2013dziecko ustalone w plac\u00f3wce. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik [nr] do niniejszej Polityki.<\/li>\n\n\n\n
    5. Rekrutacja personelu odbywa si\u0119 zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik [nr] do niniejszej Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Rozdzia\u0142 III
      Procedury interwencji w przypadku zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dziecka<\/h3>\n\n\n\n

      \u00a7 3<\/h4>\n\n\n\n
        \n
      1. Zagro\u017cenie bezpiecze\u0144stwa dzieci mo\u017ce przybiera\u0107 r\u00f3\u017cne formy, zwykorzystaniem r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w kontaktu i komunikowania.<\/li>\n\n\n\n
      2. Na potrzeby niniejszego dokumentu przyj\u0119to nast\u0119puj\u0105c\u0105 kwalifikacj\u0119 zagro\u017cenia bezpie-cze\u0144stwa dzieci:\n
          \n
        1. pope\u0142niono przest\u0119pstwo na szkod\u0119 dziecka (np. wykorzystanie seksualne, zn\u0119canie si\u0119 nad dzieckiem),<\/li>\n\n\n\n
        2. dosz\u0142o do innej formy krzywdzenia, nieb\u0119d\u0105cej przest\u0119pstwem, takiej jak np. krzyk, kary fizyczne, poni\u017canie,<\/li>\n\n\n\n
        3. dosz\u0142o do zaniedbania potrzeb \u017cyciowych dziecka (np. zwi\u0105zanych z\u017cywieniem, higien\u0105 czy zdrowiem).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
        4. Na potrzeby niniejszego dokumentu wyr\u00f3\u017cniono procedury interwencji w przypadku podejrzenia dzia\u0142ania na szkod\u0119 dziecka przez:\n
            \n
          1. osoby doros\u0142e (personel, inne osoby trzecie, rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych),<\/li>\n\n\n\n
          2. inne dziecko.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            \u00a7 4<\/h4>\n\n\n\n
              \n
            1. W przypadku powzi\u0119cia przez cz\u0142onka personelu podejrzenia, \u017ce dziecko jest krzywdzone, lub zg\u0142oszenia takiej okoliczno\u015bci przez dziecko lub opiekuna dziecka, cz\u0142onek personelu ma obowi\u0105zek sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej i przekazania uzyskanej informacji zarz\u0105dowi organizacji. Notatka mo\u017ce mie\u0107 form\u0119 pisemn\u0105 lub mailow\u0105.<\/li>\n\n\n\n
            2. Interwencja prowadzona jest przez zarz\u0105d organizacji, kt\u00f3ry mo\u017ce wyznaczy\u0107 na sta\u0142e do tego zadania inn\u0105 osob\u0119. W przypadku wyznaczenia takiej osoby jej dane (imi\u0119, nazwisko, email, telefon) zostan\u0105 podane do wiadomo\u015bci personelu, dzieci i opiekun\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n
            3. W przypadku wyznaczenia innej osoby do prowadzenia interwencji pod poj\u0119ciem \u201ezarz\u0105du organizacji\u201d nale\u017cy rozumie\u0107 osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za prowadzenie interwencji.<\/li>\n\n\n\n
            4. Je\u017celi zg\u0142oszono krzywdzenie ze strony osoby wyznaczonej do prowadzenia interwencji, w\u00f3wczas interwencja prowadzona jest przez zarz\u0105d organizacji.<\/li>\n\n\n\n
            5. Je\u017celi zg\u0142oszono krzywdzenie ze strony zarz\u0105du organizacji, a nie zosta\u0142a wyznaczona osoba do prowadzenia interwencji, w\u00f3wczas dzia\u0142ania opisane w niniejszym rozdziale podejmuje osoba, kt\u00f3ra dostrzeg\u0142a krzywdzenie lub do kt\u00f3rej zg\u0142oszono podejrzenie krzywdzenia.<\/li>\n\n\n\n
            6. Do udzia\u0142u w interwencji mo\u017cna doprosi\u0107 specjalist\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci psycholog\u00f3w i pedagog\u00f3w, celem skorzystania z ich pomocy przy rozmowie z dzieckiem o trudnych do\u015bwiadczeniach.<\/li>\n\n\n\n
            7. Zarz\u0105d organizacji informuje opiekun\u00f3w o obowi\u0105zku zg\u0142oszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura\/policja lub s\u0105d rodzinno-opieku\u0144czy, lub najbli\u017cszy o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej).<\/li>\n\n\n\n
            8. Po poinformowaniu opiekun\u00f3w zgodnie z punktem poprzedzaj\u0105cym, zarz\u0105d organizacji sk\u0142ada zawiadomienie o podejrzeniu przest\u0119pstwa do prokuratury\/policji lub wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodziny do s\u0105du rejonowego, wydzia\u0142u rodzinnego i nieletnich, o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej.<\/li>\n\n\n\n
            9. Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie poprzedzaj\u0105cym.<\/li>\n\n\n\n
            10. Z przebiegu ka\u017cdej interwencji sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji, kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi Za\u0142\u0105cznik [nr] do niniejszej Polityki. Kart\u0119 za\u0142\u0105cza si\u0119 do rejestru interwencji prowadzonego przez organizacj\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              \u00a7 5<\/h4>\n\n\n\n

              W przypadku podejrzenia, \u017ce \u017cycie dziecka jest zagro\u017cone lub grozi mu ci\u0119\u017cki uszczerbek na zdrowiu nale\u017cy niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 odpowiednie s\u0142u\u017cby (policja, pogotowie ratunkowe), dzwoni\u0105c pod numer 112 lub 998 (pogotowie). Poinformowania s\u0142u\u017cb dokonuje cz\u0142onek personelu, kt\u00f3ry pierwszy powzi\u0105\u0142 informacj\u0119 o zagro\u017ceniu i nast\u0119pnie wype\u0142nia kart\u0119 interwencji.<\/p>\n\n\n\n

              \u00a7 6
              Krzywdzenie przez osob\u0119 doros\u0142\u0105<\/h4>\n\n\n\n
                \n
              1. W przypadku gdy zg\u0142oszono krzywdzenie dziecka zarz\u0105d organizacji przeprowadza rozmow\u0119 z dzieckiem i innymi osobami maj\u0105cymi lub mog\u0105cymi mie\u0107 wiedz\u0119 o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego opiekunami. Zarz\u0105d organizacji stara si\u0119 ustali\u0107 przebieg zdarzenia, ale tak\u017ce wp\u0142yw zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne dziecka. Ustalenia s\u0105 spisywane na karcie interwencji.<\/li>\n\n\n\n
              2. Zarz\u0105d organizacji organizuje spotkanie\/a z opiekunami dziecka, kt\u00f3rym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o potrzebie\/mo\u017cliwo\u015bci skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub s\u0142u\u017cb.<\/li>\n\n\n\n
              3. W przypadku, gdy wobec dziecka pope\u0142niono przest\u0119pstwo zarz\u0105d organizacji sporz\u0105dza zawiadomienie o mo\u017cliwo\u015bci pope\u0142nienia przest\u0119pstwa i przekazuje je do w\u0142a\u015bciwej miejscowo policji lub prokuratury.<\/li>\n\n\n\n
              4. W przypadku, gdy z rozmowy z opiekunami wynika, \u017ce nie s\u0105 oni zainteresowani pomoc\u0105 dziecku, ignoruj\u0105 zdarzenie lub w inny spos\u00f3b nie wspieraj\u0105 dziecka, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142o krzywdzenia zarz\u0105d organizacji sporz\u0105dza wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodziny, kt\u00f3ry kieruje do w\u0142a\u015bciwego s\u0105du rodzinnego.<\/li>\n\n\n\n
              5. W przypadku, gdy z przeprowadzonych ustale\u0144 wynika, \u017ce opiekun dziecka zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne lub rodzina jest niewydolna wychowawczo (np. dziecko chodzi w nieadekwatnych do pogody ubraniach, opuszcza miejsce zamieszkania bez nadzoru osoby doros\u0142ej), rodzina stosuje przemoc wobec dziecka (rodzic\/inny domownik krzyczy na dziecko, stosuje klapsy lub podobne rodzajowo kary fizyczne), nale\u017cy poinformowa\u0107 w\u0142a\u015bciwy o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej o potrzebie pomocy rodzinie, gdy niespe\u0142nianie potrzeb wynika z sytuacji ub\u00f3stwa, b\u0105d\u017a \u2013 w przypadku przemocy i zaniedbania \u2013 konieczno\u015bci wszcz\u0119cia procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d.<\/li>\n\n\n\n
              6. W przypadku gdy zg\u0142oszono krzywdzenie dziecka przez cz\u0142onka personelu organizacji, w\u00f3wczas osoba ta zostaje odsuni\u0119ta od wszelkich form kontaktu z dzie\u0107mi (nie tylko dzieckiem pokrzywdzonym) do czasu wyja\u015bnienia sprawy.<\/li>\n\n\n\n
              7. W przypadku gdy cz\u0142onek personelu organizacji dopu\u015bci\u0142 si\u0119 wobec dziecka innej formy krzywdzenia ni\u017c pope\u0142nienie przest\u0119pstwa na jego szkod\u0119, zarz\u0105d organizacji powinien zbada\u0107 wszystkie okoliczno\u015bci sprawy, w szczeg\u00f3lno\u015bci wys\u0142ucha\u0107 osob\u0119 podejrzewan\u0105 o krzywdzenie, dziecko oraz innych \u015bwiadk\u00f3w zdarzenia. W sytuacji gdy naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczeg\u00f3lno\u015bci gdy dosz\u0142o do dyskryminacji lub naruszenia godno\u015bci dziecka, nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 rozwi\u0105zanie stosunku prawnego z osob\u0105, kt\u00f3ra dopu\u015bci\u0142a si\u0119 krzywdzenia, lub zarekomendowa\u0107 takie rozwi\u0105zanie zwierzchnikom tej osoby. Je\u017celi osoba, kt\u00f3ra dopu\u015bci\u0142a si\u0119 krzywdzenia, nie jest bezpo\u015brednio zatrudniona przez organizacj\u0119, lecz przez podmiot trzeci, w\u00f3wczas nale\u017cy zarekomendowa\u0107 zakaz wst\u0119pu tej osoby na teren organizacji, a w razie potrzeby rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 z instytucj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105.<\/li>\n\n\n\n
              8. Wszystkie osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powzi\u0119\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym zwi\u0105zane, s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/li>\n\n\n\n
              9. W przypadku gdy podejrzenie zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dziecka zg\u0142osili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zosta\u0142o potwierdzone, nale\u017cy o tym fakcie poinformowa\u0107 opiekun\u00f3w dziecka na pi\u015bmie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                \u00a7 7
                Krzywdzenie r\u00f3wie\u015bnicze<\/h4>\n\n\n\n
                  \n
                1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez inne dziecko przebywaj\u0105ce w organizacji (np. na zaj\u0119ciach grupowych) nale\u017cy przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 z dzieckiem podejrzewanym o krzywdzenie oraz jego opiekunami, a tak\u017ce oddzielnie z dzieckiem poddawanym krzywdzeniu i jego opiekunami. Ponadto nale\u017cy porozmawia\u0107 z innymi osobami maj\u0105cymi wiedz\u0119 o zdarzeniu. W trakcie rozm\u00f3w nale\u017cy d\u0105\u017cy\u0107 do ustalenia przebiegu zdarzenia, a tak\u017ce wp\u0142ywu zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne dziecka krzywdzonego. Ustalenia s\u0105 spisywane na karcie interwencji. Dla dziecka krzywdz\u0105cego oraz krzywdzonego sporz\u0105dza si\u0119 oddzielne karty interwencji.<\/li>\n\n\n\n
                2. Wsp\u00f3lnie z opiekunami dziecka krzywdz\u0105cego nale\u017cy opracowa\u0107 plan naprawczy, celem zmiany niepo\u017c\u0105danych zachowa\u0144.<\/li>\n\n\n\n
                3. Z opiekunami dziecka poddawanego krzywdzeniu nale\u017cy opracowa\u0107 plan zapewnienia mu bezpiecze\u0144stwa, w\u0142\u0105czaj\u0105c w ten plan sposoby odizolowania go od \u017ar\u00f3de\u0142 zagro\u017cenia.<\/li>\n\n\n\n
                4. W trakcie rozm\u00f3w nale\u017cy upewni\u0107 si\u0119, \u017ce dziecko podejrzewane o krzywdzenie innego dziecka samo nie jest krzywdzone przez opiekun\u00f3w, innych doros\u0142ych b\u0105d\u017a inne dzieci. W przypadku potwierdzenia takiej okoliczno\u015bci nale\u017cy podj\u0105\u0107 interwencj\u0119 tak\u017ce w stosunku do tego dziecka.<\/li>\n\n\n\n
                5. W przypadku, gdy dziecko krzywdz\u0105ce nie uczestniczy w dzia\u0142aniach organizacji nale\u017cy porozmawia\u0107 z dzieckiem poddawanym krzywdzeniu, innymi osobami maj\u0105cymi wiedz\u0119 o zdarzeniu, a tak\u017ce z opiekunami dziecka krzywdzonego celem ustalenia przebiegu zdarzenia, a tak\u017ce wp\u0142ywu zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne dziecka. Zarz\u0105d organizacji organizuje spotkanie\/a zopiekunami dziecka, kt\u00f3rym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o potrzebie\/mo\u017cliwo\u015bci skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub s\u0142u\u017cb oraz osposobach reakcji na zdarzenie (poinformowanie s\u0105du rodzinnego, poinformowanie szko\u0142y, poinformowanie opiekun\u00f3w dziecka krzywdz\u0105cego).<\/li>\n\n\n\n
                6. Je\u017celi osob\u0105 podejrzewan\u0105 o krzywdzenie jest dziecko w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, nale\u017cy ponadto poinformowa\u0107 w\u0142a\u015bciwy miejscowo s\u0105d rodzinny lub policj\u0119 poprzez pisemne zawiadomienie.<\/li>\n\n\n\n
                7. Je\u017celi osob\u0105 podejrzewan\u0105 o krzywdzenie jest dziecko powy\u017cej lat 17, a jego zachowanie stanowi przest\u0119pstwo, w\u00f3wczas nale\u017cy poinformowa\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 miejscowo jednostk\u0119 policji lub prokuratury poprzez pisemne zawiadomienie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Rozdzia\u0142 IV
                  Zasady ochrony wizerunku dziecka<\/h3>\n\n\n\n

                  \u00a7 8<\/h4>\n\n\n\n
                    \n
                  1. Organizacja zapewnia najwy\u017csze standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n\n\n\n
                  2. Organizacja, uznaj\u0105c prawo dziecka do prywatno\u015bci i ochrony d\u00f3br osobistych, zapewnia ochron\u0119 wizerunku dziecka.<\/li>\n\n\n\n
                  3. Wytyczne dotycz\u0105ce zasad publikacji wizerunku dziecka stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik [nr] do niniejszej Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    \u00a7 9<\/h4>\n\n\n\n
                      \n
                    1. Personelowi organizacji nie wolno umo\u017cliwia\u0107 przedstawicielom medi\u00f3w utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie g\u0142osu dziecka) na terenie organizacji bez pisemnej zgody opiekuna dziecka.<\/li>\n\n\n\n
                    2. W celu uzyskania zgody, o kt\u00f3rej mowa powy\u017cej, personel organizacji mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z opiekunem dziecka i ustali\u0107 procedur\u0119 uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi medi\u00f3w danych kontaktowych do opiekuna dziecka \u2013 bez wiedzy i zgody tego opiekuna.<\/li>\n\n\n\n
                    3. Je\u017celi wizerunek dziecka stanowi jedynie szczeg\u00f3\u0142 ca\u0142o\u015bci, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekuna na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                      \u00a7 10<\/h4>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Upublicznienie przez cz\u0142onka personelu wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka. Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c pozyskiwanie zg\u00f3d samych dzieci.<\/li>\n\n\n\n
                      2. Pisemna zgoda, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1, powinna zawiera\u0107 informacj\u0119, gdzie b\u0119dzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontek\u015bcie b\u0119dzie wykorzystywany (np. \u017ce umieszczony zostanie na stronie www.youtube.com w celach promocyjnych).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                        Rozdzia\u0142 V
                        Zasady dost\u0119pu dzieci do internetu<\/h3>\n\n\n\n

                        \u00a7 11<\/h4>\n\n\n\n
                          \n
                        1. Organizacja, zapewniaj\u0105c dzieciom dost\u0119p do internetu, jest zobowi\u0105zana podejmowa\u0107 dzia\u0142ania zabezpieczaj\u0105ce dzieci przed dost\u0119pem do tre\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 zagro\u017cenie dla ich prawid\u0142owego rozwoju; w szczeg\u00f3lno\u015bci nale\u017cy zainstalowa\u0107 i aktualizowa\u0107 oprogramowanie zabezpieczaj\u0105ce.<\/li>\n\n\n\n
                        2. Na terenie organizacji dost\u0119p dziecka do internetu mo\u017cliwy jest:\n
                            \n
                          1. pod nadzorem cz\u0142onka personelu organizacji \u2013 na urz\u0105dzeniach organizacji,<\/li>\n\n\n\n
                          2. bez nadzoru \u2013 na przeznaczonych do tego komputerach, znajduj\u0105cych si\u0119 na terenie organizacji (dost\u0119p swobodny),<\/li>\n\n\n\n
                          3. za pomoc\u0105 sieci wifi organizacji, po podaniu has\u0142a.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                          4. W przypadku dost\u0119pu realizowanego pod nadzorem cz\u0142onka personelu organizacji, osoba ta ma obowi\u0105zek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu. Cz\u0142onek personelu czuwa tak\u017ce nad bezpiecze\u0144stwem korzystania z internetu przez dzieci podczas zaj\u0119\u0107.<\/li>\n\n\n\n
                          5. Organizacja zapewnia sta\u0142y dost\u0119p do materia\u0142\u00f3w edukacyjnych, dotycz\u0105cych bezpiecznego korzystania z internetu, przy komputerach, z kt\u00f3rych mo\u017cliwy jest dost\u0119p swobodny do sieci.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                            \u00a7 12<\/h4>\n\n\n\n
                              \n
                            1. Osoba odpowiedzialna za internet zapewnia, aby sie\u0107 internetowa organizacji by\u0142a zabezpieczona przed niebezpiecznymi tre\u015bciami, instaluj\u0105c i aktualizuj\u0105c odpowiednie, nowoczesne oprogramowanie.<\/li>\n\n\n\n
                            2. Osoba odpowiedzialna za internet przynajmniej raz w miesi\u0105cu sprawdza, czy na komputerach ze swobodnym dost\u0119pem pod\u0142\u0105czonych do internetu nie znajduj\u0105 si\u0119 niebezpieczne tre\u015bci. W przypadku znalezienia niebezpiecznych tre\u015bci, wyznaczona osoba stara si\u0119 ustali\u0107, kto korzysta\u0142 z komputera w czasie ich wprowadzenia.<\/li>\n\n\n\n
                            3. Informacj\u0119 o dziecku, kt\u00f3re korzysta\u0142o z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych tre\u015bci, osoba odpowiedzialna za internet przekazuje zarz\u0105dowi organizacji, kt\u00f3ry powiadamia opiekun\u00f3w dziecka o zdarzeniu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                              Rozdzia\u0142 VI
                              Monitoring stosowania Polityki<\/h3>\n\n\n\n

                              \u00a7 13<\/h4>\n\n\n\n
                                \n
                              1. Zarz\u0105d organizacji wyznacza [imi\u0119 i nazwisko] jako osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za Polityk\u0119 ochrony dzieci w organizacji.<\/li>\n\n\n\n
                              2. Osoba, o kt\u00f3rej mowa w punkcie poprzedzaj\u0105cym, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygna\u0142y naruszenia Polityki i prowadzenie rejestru zg\u0142osze\u0144 oraz za proponowanie zmian w Polityce.<\/li>\n\n\n\n
                              3. Osoba, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza w\u015br\u00f3d personelu organizacji, raz na 12 miesi\u0119cy, ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji Polityki. Wz\u00f3r ankiety stanowi Za\u0142\u0105cznik [nr] do niniejszej Polityki.<\/li>\n\n\n\n
                              4. W ankiecie personel mo\u017ce proponowa\u0107 zmiany Polityki oraz wskazywa\u0107 naruszenia Polityki w organizacji.<\/li>\n\n\n\n
                              5. Osoba, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania ankiet wype\u0142nionych przez cz\u0142onk\u00f3w personelu. Sporz\u0105dza na tej podstawie raport z monitoringu, kt\u00f3ry nast\u0119pnie przekazuje zarz\u0105dowi organizacji.<\/li>\n\n\n\n
                              6. Zarz\u0105d organizacji wprowadza do Polityki niezb\u0119dne zmiany i og\u0142asza personelowi, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie Polityki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                Rozdzia\u0142 VII
                                Przepisy ko\u0144cowe<\/h3>\n\n\n\n

                                \u00a7 14<\/h4>\n\n\n\n
                                  \n
                                1. Polityka wchodzi w \u017cycie z dniem jej og\u0142oszenia.<\/li>\n\n\n\n
                                2. Og\u0142oszenie nast\u0119puje w spos\u00f3b dost\u0119pny dla personelu organizacji, dzieci i ich opiekun\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez wywieszenie w miejscu og\u0142osze\u0144 dla personelu lub poprzez przes\u0142anie jej tekstu drog\u0105 elektroniczn\u0105 oraz poprzez zamieszczenie na stronie internetowej i wywieszenie w widocznym miejscu w siedzibie, r\u00f3wnie\u017c w wersji skr\u00f3conej, przeznaczonej dla dzieci.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem Preambu\u0142a Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez personel organizacji pozarz\u0105dowej jest dzia\u0142anie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Ka\u017cdy cz\u0142onek personelu traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-325","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=325"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":334,"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/325\/revisions\/334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staroleka.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}